Kvóty pro Manilu nestačí: jak si firma zajistí termín a pracovníky včas

Zájem českých firem o zaměstnance z Filipín roste rychleji než kapacita vládního Programu Kvalifikovaný zaměstnanec. Pro Velvyslanectví ČR v Manile je stanovena kvóta přes 10 000 žádostí ročně, přesto se o nedostatku kapacit v říjnu 2026 informovalo i v hlavních médiích.

Proč na načasování záleží

Kapacita se rozděluje mezi garanty programu a průběžně se čerpá. Firma, která začne připravovat podklady až ve chvíli akutního nedostatku lidí, se může dostat do fronty s delším čekáním.

Jak postupovat

• Plánujte 6–9 měsíců dopředu – nábor přizpůsobte výrobnímu plánu a sezónnosti.
• Připravte doklady předem – potvrzení o bezdlužnosti, výpis z rejstříku, nahlášení volných míst na Úřad práce.
• Zajistěte akreditaci DMW včas – bez ní pracovník neodcestuje, i když má vízum.
• Vyberte kandidáty souběžně – výběr a praktické testy v Manile mohou probíhat během vyřizování.
• Pracujte s licencovaným partnerem s historií – zkušenost s programem od jeho vzniku zkracuje chyby a opakovaná podání.

Naše role

EDI Talent jako přímé zastoupení EDI-Staffbuilders International (od roku 1979) se podílel na nastavení programu s velvyslanectvím Filipín a do ČR přivedl přes 3 000 zaměstnanců. Způsobilost vaší firmy si můžete orientačně ověřit za dvě minuty.