Praxe · 5 min čtení · 22. 7. 2026

Proč zaměstnat Filipínce: stabilita, jazyk a pracovní etika

Zkušenosti českých zaměstnavatelů, nízká fluktuace a kulturní blízkost – fakta, ne marketingové fráze.

Angličtina

Angličtina je na Filipínách druhým úředním jazykem. Komunikace na pracovišti i zaškolení jsou proto výrazně snazší.

Stabilita

Filipínci patří mezi nejstabilnější zahraniční pracovníky. Přijíždějí s cílem dlouhodobé práce a zákon navíc omezuje změnu zaměstnavatele během prvních šesti měsíců.

Kulturní blízkost

Většinově křesťanská země s evropskými svátky a zkušeností s prací v zahraničí – adaptace v ČR probíhá rychle.

Etický nábor

Díky politice no placement fee nepřijíždějí pracovníci zadlužení. To je jedna z hlavních příčin jejich loajality.